Responsable Opérationnel - H/F
L'entreprise
ROPSI, cabinet de recrutement local et indépendant, accompagne son client, une entreprise experte en solutions après-sinistres (sécheresse, incendie, rénovation), dans la recherche de son Responsable Opérationnel.
Directement rattaché à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, il sera le maillon essentiel entre la stratégie de l’entreprise et l’exécution des projets sur le terrain.
Il pilotera trois Responsables de Production (Conducteurs de Travaux) et veillera à leur montée en compétences tout en assurant un suivi rigoureux des opérations.
Véritable pilote de l’activité, il aura la charge d’encadrer et de vérifier l’organisation des chantiers par l’intermédiaire de ses Conducteurs de Travaux, en optimisant les ressources et en garantissant la performance économique et qualitative des interventions.
Il travaillera en étroite collaboration avec eux pour suivre et optimiser la rentabilité ainsi que la marge opérationnelle, assurant ainsi une gestion financière saine et efficace.
Ce poste stratégique implique un équilibre entre management des équipes, organisation des opérations et pilotage budgétaire, tout en étant un véritable moteur de l’intégration de l’intelligence artificielle dans l’entreprise.
L’IA viendra en support de ces trois piliers en apportant des outils d’aide à la décision, en optimisant la gestion des ressources et en améliorant le suivi des performances, tout en préservant l’ADN de l’entreprise, marqué par la convivialité, la jovialité et un esprit ouvert.
Le poste
Missions principales :
Management & Développement des Compétences
- Encadrer et accompagner les Responsables de Production (Conducteurs de Travaux) dans la gestion de leurs équipes et de leurs chantiers.
- Développer un management collaboratif et participatif, basé sur l’écoute et l’accompagnement individuel.
- Identifier les points forts et axes d’amélioration de chaque collaborateur et mettre en place des actions de formation adaptées.
- Valoriser les compétences internes et favoriser la montée en autonomie des équipes.
Pilotage de l’Organisation & Performance Opérationnelle
- Utiliser les outils en place pour le suivi des opérations (tableaux de charge, planification, taux de productivité, délais de réalisation, rentabilité) et être force de proposition quant à l’évolution de ces outils et des indicateurs de performance.
- L’intelligence artificielle jouera un rôle clé dans l’optimisation des analyses et du pilotage des performances, permettant d’affiner la gestion des ressources et d’anticiper les besoins.
- Travailler en étroite collaboration avec le service RH afin d’accompagner les Responsables de Production (Conducteurs de Travaux) dans leur gestion des ressources humaines et matérielles, garantissant ainsi une exécution efficace des chantiers.
- Piloter le suivi administratif des dossiers, depuis le bon de production signé jusqu’à la facturation, tout en veillant à la bonne gestion des comptes clients.
- Être le garant de la qualité et de la conformité des interventions, en s’assurant du respect des exigences internes et des attentes des clients.
- Devenir le référent de l’intégration de l’intelligence artificielle dans la gestion opérationnelle, en veillant à son déploiement progressif dans les processus de suivi et d’optimisation. Véritable pilote de cette transformation, il/elle s’assurera que l’IA facilite l’organisation, améliore la prise de décision et apporte une valeur ajoutée sans altérer les fondamentaux et la culture de l’entreprise.
- Suivi budgétaire et gestion des achats
- Suivre les résultats financiers des chantiers et analyser les écarts entre les prévisions et les réalisations, en collaboration étroite avec la Direction Administrative et Financière.
- Identifier les facteurs d’improductivité et proposer des plans d’actions concrets pour améliorer la rentabilité, en s’appuyant sur des analyses de données et des outils d’aide à la décision, notamment grâce à l’intégration progressive de l’intelligence artificielle.
- S’assurer que l’entreprise atteint ses objectifs de marge et de performance économique, en garantissant une communication fluide avec la DAF pour optimiser les stratégies financières et opérationnelles.
Profil recherché
Compétences & Qualités attendues :
Leadership & Management : Capacité à fédérer, accompagner et structurer des équipes opérationnelles.
Excellente organisation : Capacité à structurer, suivre et optimiser les opérations.
Analyse et vision stratégique : Capacité à interpréter les chiffres et à piloter la performance.
Rigueur & Méthode : Capacité à mettre en place des processus et outils de suivi fiables.
Relationnel & Diplomatie : Capacité à interagir avec les équipes, les clients et les fournisseurs.
Expérience & Formation :
Issu(e) d’un environnement industriel, logistique, bâtiment ou gestion de production, avec une expérience significative en pilotage d’activité et en management d’équipes.
Expérience confirmée sur un poste impliquant gestion d’indicateurs de performance, suivi financier et planification des ressources.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Un poste clé avec un impact direct sur la structuration et la performance de l’entreprise.
Un environnement où l’esprit d’équipe, la bienveillance et la rigueur sont des valeurs fortes.
Une opportunité d’apporter un regard neuf et des méthodes innovantes, en venant d’un secteur différent du bâtiment.
Éléments nécessaires pour postuler
Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées et passer le(s) test(s) directement lors de votre inscription.
Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
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