Dans le cadre de son développement, un acteur reconnu du secteur associatif recrute un(e) Chef(fe) de service MJPM pour piloter un service à forts enjeux humains et sociétaux.

Rattaché(e) à la Direction Générale et membre de l’équipe encadrement, vous jouez un rôle clé dans le pilotage stratégique et opérationnel du service.

Vous êtes garant(e) du respect du cadre réglementaire, de la qualité des accompagnements et de la dynamique collective des équipes.

À la fois manager, pilote de projets et acteur(trice) de l’amélioration continue, vous contribuez activement au bon fonctionnement global de la structure et à l’évolution de ses pratiques.

Véritable chef d’orchestre du service, vos responsabilités s’articulent autour de plusieurs axes :

Management et animation des équipes

• Encadrer, accompagner et fédérer une équipe de mandataires judiciaires.
• Animer les réunions d’équipe et apporter un appui technique sur les situations complexes.
• Favoriser la coopération interservices et multisites.

Organisation et pilotage du service

• Organiser le fonctionnement du service et veiller à une répartition équilibrée des charges de travail.
• Suivre l’activité à l’aide d’outils de pilotage et de tableaux de bord.
• Participer activement aux réunions d’encadrement.

Amélioration continue et conduite de projets

• Piloter et développer la démarche d’amélioration continue (processus, procédures, outils, logiciels métiers).
• Conduire des projets structurants au service de la qualité et de l’efficience.
• Être force de proposition dans l’évolution et l’organisation des services.

Cadre éthique, partenarial et réglementaire

• Garantir l’application de la législation en vigueur et assurer une veille réglementaire active.
• Contribuer aux réflexions éthiques et à la participation des publics accompagnés.
• Développer et entretenir des relations partenariales solides avec les acteurs du territoire.

Formation et cadre réglementaire

• Formation supérieure Bac+3 à Bac+5. Licence professionnelle MJPM appréciée ou en accord pour valider le diplome (durant temps de travail).
• Connaissances juridiques.

Compétences managériales et organisationnelles

• Expérience confirmée en management d’équipe.
• Capacité à mobiliser, fédérer et donner du sens autour d’objectifs communs.
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans le suivi des activités.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils informatiques et de pilotage d’activité.
• Bonne connaissance des démarches d’amélioration continue.
• Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction.

Qualités personnelles

• Leadership bienveillant et posture fédératrice.
• Aisance relationnelle, esprit d’équipe et sens de la coopération.
• Capacité d’adaptation, ouverture d’esprit et engagement professionnel.